这对于娱乐业从业者来说，尤其是艺人来说，吸引力之大已经直追三大娱乐公司了，尤其是在前一阵子加入派和之声的很多歌手演员已经被爆出不少人接到了楚辞亲自撰写的剧本和歌曲，这消息简直堪称王炸，毕竟顾熙然已经亲自证明过了，谁能得到楚辞的亲自指点，那基本就预定了起飞了，面对这样一个天使策划，艺人们怎么可能不心动？




    于是此次事件过后，申请签约派和之声的艺人以及从其他公司跳槽过来的艺人数量迎来了一波暴增，派和之声俨然成为了夏国娱乐业界最为炙手可热的娱乐公司，一夜之间上到艺人下到各职业的创作者、管理人员以及专职业者，全都挤破头的想要加入派和之声。根据派和之声内部统计，光是每天平均收到的投职简历都能高达几十封，这还不包括很多求职人员直接找到派和之声线下来了。




    对于这样的情况，身为派和之声总执行官的段红是又喜又忧，喜的是此次事件彻底打响了派和之声的名气，让派和之声的发展迎来了一波大爆发；而忧的是这次的爆发实在太过大，以派和之声目前的体量恐怕很难一口气就完全吸收。




    尤其是艺人数量的暴涨，进一步导致了派和之声后勤部的压力增大，以及内部资源分配紧张，之前许多艺人排队等资源的情况已经出现一次了，上一次还是楚辞出手才解决了燃眉之急，总不能每次出现这事儿都依赖楚辞吧。




    所以段红紧急召开了派和之声内部的高层会议，对公司结构进行了大刀阔斧的调整，优化了资源的分配，同时将之后一段时间的工作重点安排在了招揽创作型人才这件事上。