“鲍总，内地的人才确实丰富，但内地的政策限制也很多。要是依照我们现在的规章制度来进行管理，说不一定就会触及那边的红线。
现在我们和771所的合作模式就很好，我们这边无需涉及到内地的人员管理上面。”
鲍启江点了点头，但并不表示认同。
“李工，你说的问题虽然存在，但是我们必须得自行克服。
公司要想长久稳健的发展，就必须拥有自己的核心设计团队。现在我们和771所的合作的确很顺畅，但是我们对核心设计团队的控制力太弱了。
我这次北上去争取试点资格，就是要和771所创办一家合资公司，来专门承接我们的硬件开发业务。
至于软件开发方面，除开在巴蜀的软件开发中心以外，我们还必须在北都也建立我们的软件开发中心。
这一点非常关键，王经理，你负责制定一套详细的计划，包括人才引进、培训、以及如何在内地的政策环境下进行管理。
我建议我们可以参照星海电子的做法，先从内地的高校开始，与他们建立合作关系，共同培养我们需要的人才。”
这时，坐在李工程师对面的王经理回答道：
“鲍总，我认为除了研发中心以外，我们还有必要在内地设立销售和服务中心。
最近星海电子从公
司进了不少计算机，在内地进行销售，从这点可以看出来内地的市场潜力不容忽视。
我觉得为了维护公司的良好口碑，我们有必要亲自经营这部分业务，至于星海电子，他们还是按照我们在欧美的模式，单纯销售软件和相应的计算机配件的模式来经营比较好。”
鲍启江的眉头微微一挑，他显然没有预料到王经理会提出这样的建议。他沉思了片刻，然后缓缓开口：
“王经理，你的建议很有前瞻性。我们确实需要考虑公司的整体形象，维护好公司的良好声誉。
内地市场的发展确实很快，但是，我们现在首先要确保技术的研发和人才的培养。内地的销售和服务可以在北都小规模的进行，暂时不做全国范围的大规模推广。”
会议继续进行，每个人都在积极地发表自己的意见。鲍启江认真地听着，不时地点头或提出问题。他知道，这次会议的讨论将直接影响到香集电的整体战略布局。
…………
在鲍启江决定大力拓展香集电在内地的业务时，张红旗这边在得知计算机软件和游戏软件的销售情况后，也打算把公司的业务做进一步的发展。
尽管软件的销售收入还要过一段时间才会结算，但是从销售数量上来看，张氏资产管理公司在一两个月后，每个月都能收到不菲的软件销售收入。
和鲍启江的担心不一样，张红旗目前并没有因为自身公司所开发的软件，完全是基于香集电的产品而感到担心。
在一开始的时候张红旗就明白，软件才是灵魂，硬件只是肉身。
只要自身发展壮大了……