“可是洛总当着这么多人的面，这么说，应该是真的的吧？”
“呵！说，谁不会说啊，现在不主动裁员，也不代表以后也不裁员，你没有听说过秋后算账这个词吗？”
“这”
“”
洛寒雪对于下面的议论声，听在耳里。
“我们对于酒厂老员工采取两种方案。”
“一种方案，对于不愿意留下来的员工，我们会按照工龄进行买断。”
“买断的补偿，我们会严格按照国家标准来进行补偿。”
台下的众人听到洛寒雪的话，顿时交头接耳的议论起来。
“竟然还可以买断，这样太好了。”
“什么太好了？我没有别的特长，买断了拿什么营生？”
“对于一些有头脑的人，确实是一个机会，可是对于我们大部分人来说，以后根本不知道该怎么办。”
“唉！可不是嘛！”
“好了，我们也不用这么悲观，洛总不是说有两个方案吗？我们听听另一个方案是什么。”
“对，对！听听洛总的另一个方案。”
“”
洛寒雪看到下面的议论声，逐渐小了下来，这才继续说道：“另一个方案是，对于还想留下来的员工，以前的福利待遇不变。”
“工资在原来的基础上涨百分之十。”
“同时我们还增加激励制度，多劳多得。”
“年底我们会对有突出贡献的员工，发放分红。”
台下众人听到洛寒雪的第二个方案彻底沸腾起来。
这个待遇简直是太好了。
不但福利待遇不变，工资上涨百分之十。
激励制度更是非常吸引人，毕竟以前大家无论工作多少，工资就那些，要是真的有激励制度，那岂不是多干就能多拿钱？
最后一个年底分红也是相当的诱人，毕竟那是白给的钱，谁不想要啊？