虽然对方都是些没见识的土包子，但自己这边口若悬河，循循善诱，晓以大义，终于把那群死脑筋劝服了。

　　结果就是双方带头人就是现在的正副大掌柜。其下又根据领航、装卸、搬运、安检、后勤、财务分若干小掌柜。再往下就是组长、小组长，然后就是正式职员，当然还有最底层的临时工与杂工。

　　“你说呢？”对于统计的这

　　些信息郑大已经琢磨些眉目了，但还是要听听何大的意见。

　　“设身处地想象，我如果要是能参与其中，从底层的帮工变成现在的组长，我也挺自豪的，每个关键节点我都能记一辈子。正如我们之前参与仁义指数统计一般”何大毫不犹豫地回答道。

　　“嗯，特别是两派人明明是私仇，却能在这个组织安排下，相互合作，这一点殊为难得”郑大点出了其中更为关键的内容。

　　“嗯，他们相互交错任职，其实既是相互监督，又是相互确认，大家都在对方眼皮子底下行事，这种参与感，本质上已经不是信任对方，而是信任自己，信任自己的眼睛了。也只有自己的眼睛才值得自己抛弃仇恨去信任”何大镇定地把自己理解的东西说了出来。

　　是啊，在各个环节都让百姓参与其中，百姓没有不信任的。

　　有了这个思路，参考码头新型帮会的运营思路，郑大与何大一起开始写自己的企划书了。如果顺利，应该算是靠谱了