用他教过我的话回答他。
“不。
你是一个管理者。
管理者应该做的是制定和掌控规则，而不是提供情绪价值。
身为一个管理者，首先要做的是秩序的组建。
他们不服从管理，你管理他们，天经地义，没什么不妥。”
萧谨言就直腰而起。
眼神发光的看着我，一脸的不敢相信。
我就抬头正视他的眼睛。
肯定地回答说。
“你做得很好。
比我做得还好。
是我太感情用事了。”
“你当真这样觉得？”
萧谨言扶住我的肩膀，一脸的期待。
我就给他一个笑脸回应。
“嗯！我觉得很多时候你说的都对，处理事情比我处理得好。让我学到很多。”
话还没有说完。
萧谨言就无比开心地大笑起来。
反复说。
“好！真是太好了！”
然后就低下头，注视着我的眼睛，跟我重复。
“小月。
你要记住。
人与人交往的本质就是利益互换！
人可以为了一点蝇头微利，就出卖公司，出卖同事，出卖朋友，甚至是帮助过他们，给与他们利益的人！
是人就会撒谎，是人就会欺骗！
谁都不可靠！谁都不可信！
将来不论你遇到任何人，遇到任何事，都要把你自己摆在第一位！
永远都不要去考虑别人的感受！
尤其是做决断的时候，绝对不能优先考虑感情。
因为动情，就会有杂念。
有杂念就会露出破绽。
露出破绽就会被人拿捏把柄。
被人拿捏把柄就会被人控制利用。
将来不论你面对任何人，任何事，都千万要记住，永永远远把你自己的利益摆在第一位！
凡事都要优先考虑利益！
因为只有利益最真实！
只有利益不会撒谎！
只有利益不会背叛！
你听明白了吗？”
“嗯。听明白了。”
我点头回应萧谨言的眼神。
萧谨言就捏紧我的肩膀。
满足地自我重复。
“明白就好。明白就好。”
就又在我的手臂上拍了拍。
还是晚上7点。
他就哄我早点睡觉。