局长决定从多个角度来分析这个问题。首先，他考虑了徐麟的个人发展。徐麟是一个有才华的年轻人，他对刑侦工作充满了热情。如果能够给他一个合适的岗位，让他充分发挥自己的才能，那么他将会为警局做出更大的贡献。其次，局长考虑了警局的团队合作。一个警局的力量来自于团队的协作，只有各个部门之间相互配合，才能更好地完成任务。如果徐麟的越界办案行为得不到妥善处理，那么可能会影响到整个警局的团队合作。最后，局长考虑了社会的影响。徐麟的事迹已经在社会上引起了广泛的关注，如果处理不当，可能会影响到警局的形象。
局长在心中权衡着各种利弊，他知道自己必须做出一个明智的决定。他决定先找几位经验丰富的老警察商量一下，听听他们的意见。于是，局长拿起电话，拨通了几个号码。不一会儿，几位老警察来到了局长的办公室。局长将徐麟的事情向他们做了介绍，并征求他们的意见。几位老警察听后，纷纷发表了自己的看法。
一位老警察认为，徐麟的行为虽然有些冒险，但他的出发点是好的。他的越界办案行为为警局带来了重大的突破，应该给予他一定的奖励。另一位老警察则认为，徐麟的行为严重违反了警局的规定，应该给予他严厉的惩罚，以儆效尤。还有一位老警察提出了一个折中的方案，他认为可以给徐麟一个警告，同时让他在今后的工作中更加注意遵守规定。
局长认真听取了几位老警察的意见，心中对这个问题的认识更加深刻了。他知道，无论选择哪种方案，都需要谨慎考虑，确保不会带来更大的问题。局长感谢了几位老警察的建议，并让他们先回去。他决定自己再好好思考一下这个问题。
局长再次陷入了沉思，他的脑海中不断浮现出各种可能的解决方案。他想到了可以给徐麟一个特定的任务，让他在不影响其他部门工作的前提下，发挥自己的才能。比如，可以让他成立一个特别行动小组，专门负责处理一些疑难案件。这样既可以满足徐麟对刑侦工作的热情，又可以避免他越界办案的问题。
局长又想到了可以组织一次团队建设活动，加强各部门之间的沟通和协作。通过这次活动，可以让大家更好地理解彼此的工作，增强团队合作的意识。同时，也可以让徐麟认识到团队合作的重要性，在今后的工作中更加注重与其他部门的沟通和协调。
局长在心中反复权衡着这些方案，他知道每一个方案都有其优缺点。他需要找到一个最适合的方案，既能发挥徐麟的才能，又能维护警局的团队合作和工作效率。局长决定再观察一段时间，看看徐麟在接下来的工作中的表现，然后再做出最终的决定。
作者有话说：
在这一章中，我们看到了局长在面对徐麟越界办案事件时的矛盾和纠结。局长作为警局的领导者，必须在坚持原则的同时，充分考虑到各种因素，做出一个明智的决定。这个决定不仅关乎徐麟个人的未来，更关系到整个警局的团队合作和工作效率。在接下来的章节中，局长将会如何做出决定呢？让我们拭目以待。