扣工资、炒鱿鱼……这些都是资本家常用的手段，秦富曾经也恨资本家的这种行为。
但是现在，秦富却毅然决定这样做了，这是为了东方工业的发展！几十年来，在老毛子模式下的那种粗犷的作风，必须要得到改变！质量提升不上来，那产品就没有竞争力。
而且，东方汽车想要走出国门，走向世界，那更是需要有过硬的质量！
某瑞某瑞，修车排队，这句话影响了多少人？不就是因为第一批车的质量不够过硬？至于正面典型，当然是大众，第一代桑塔纳上市，老司机们都惊呆了，绝对没想到车子的质量会这么高。
德系车质量好的光环，就这样铸就了，到后世，哪怕桑塔纳后轮依旧是个鼓式刹车，配的还是小排量自吸发动机，依旧有一众粉丝去买，家里长辈支持，国产车靠不住，还是得德系车！
“感谢哈桑殿下的支持！”托马斯那叫一个高兴。
刚刚发生的事情，如果没有得到妥善处理，那他们鹰国工程师的威信就没有了！以后，还有谁会听他们的？在东方，还真是工人当家作主，他们要自己说了算！
现在，话语权落到了自己这方，托马斯对未来更有信心了！
“嗯，既然有扣工资，那就应该有奖励，托马斯先生，工资方案设计出来了吗？”
“工资方案已经制定出来了！”托马斯笑呵呵地说道：“一切照搬我们鹰国标准，在正常工作中，管理人员的岗位工资为2500美元，一线工人的工资为1200美元……”
“不行！”
这声音铿锵有力，态度坚定：“哈桑殿下，鹰国工程师的工资如何，我们管不着，我们东方的工资，不能差距太大，我们管理人员，要和工人们拿一样多的工资！”
秦富扭头，疑惑地看着庞大伟：“在东方，工资不也是分级的吗？”
六七十年代，一直到八十年代初期，东方的工资几十年都没怎么变，就拿工厂来说，刚刚进去先干学徒，就是十几块钱，到了三年后转正，就能拿到二十多块钱，熬到三四十岁，成了三级工或者四级工，工资就能有五六十块钱。
别小看这点工资，当时的生活品物价低，有句话说得好，别看工资五十八，养活爹妈、老婆带三嘎儿！
这次出来的，少说都是五级工，他们的工资就六七十了，要知道，汽车厂的厂长和书记，工资也就百八十元。
他们的工资差距并不大。
出来倒好，差了一倍还多！
这么多钱，不烫手吗？这岂不是站到了工人同志的对立面，成为了剥削阶级？不行，绝对不行！
“哈桑殿下，我们请求管理人员的工资和一线工人的工资一样多，这样能更好地团结我们的工人同志，大家心往一处想，劲往一处使……”庞大伟解释起来。
秦富明白，这又是东西方文化差异的问题了，自己把汽车厂设立在沙某人这边，就是想要尽快抹平这个差异。说到底，这还是大锅饭的思想啊！