李浩直接带着孙强准备去产线上，这时安心也正好回来了。
“李总，你这是……”
“哦，正好，你也跟着一起去产线上看看吧。”
“好。”
安心什么也没问，直接跟着二人一起走向厂部。
走了将近十分钟，中途孙强接了个电话把一会儿的活给推掉了，李浩直接来了个现场报销，见李浩这么大方，孙强的情绪也高涨了起来。
十万一个月的稳定收入，对于孙强来说那真是相当不错的工作了。
给人搬东西用身体健康去换钱，短时间内也许是能够做到这个收入程度，但这不是长久之计，身体一旦受损，基本上就完蛋了，这是纯粹的拿青春去换钱。
做这种活可没有什么社保一说，顶多公司会买一下意外险，保障还是太差了。
来到产线以后，李浩直接找到一台没有开工的机器。
“编程操刀什么的会吗？”
“都会，我都学过。”
“行，这个先不管，那边有一台淘汰的老车床，你用这个机器给我按照这个零件的样子车出来。”
李浩递过去的零件是不锈钢的，精度很高，新机器利用激光校准以及其他的计算机辅助控制系统才能够完成，老机器的精度不够，一般的车工是车不出这种精度的零件的。
除非是经验相当丰富的老车工，凭借他们对老机器的熟悉程度，也许能够车得出来，但是效率也会很低，肯定是不满足产量要求的。
所以，这些老机器都被淘汰掉了，李浩只是想试试孙强的实力，如果确实实力不错的话，李浩不会把他放在产线上面当个高级技术员之类的。
动手能力和技术这么强的人，当然不能够大材小用，得放在技术部做基础的零件模板设计工作，然后搞出样本来。
这样的人，十万一个月，不贵，甚至有点可遇不可求，李浩自己的车工水平不算高，技术研发部的那群大学生实际的动手能力又差，李浩急需一个能够把图纸和现实结合起来的人才。
当需要改变零件参数的时候，只需要让他立刻搞一个出来，就不用去弄编程什么的，这么复杂。
听说李浩带着人来到产线，齐总也赶紧带着人赶了过来。
“李总，你这是……”
“哦，我想给技术部招一个动手能力强的人才，这不是，带来做测试了。”
“哦，我们产线上有这么多的工人，他们的经验也很丰富，很多都是以前的八级工，难道不能够胜任这些工作吗？”
“八级工的技术当然是可以的，我并没有否认，只不过他们跟不上工作的强度了，我需要既能够懂设计又有扎实水准，随时都得准备工作的年轻人，明白吗？”
十万一个月，这个要求，孙强当然能够接受，再怎么也比扛麻袋搬冰箱什么的舒服太多了。
扛东西看起来很简单，但只有扛过的人才知道，水泥袋一袋基本就是五十斤，熟练的搬运工一般一扛就是两袋以上，肩上背上百斤以上的重量在爬楼的时候能够让人绝望。
李浩没有扛过水泥袋，但是在参加军训的时候，他扛过那特制的训练圆木，就那圆木的重量还是在好几个人分担的情况下都差点让他倒在地上。