服务部这潭死水，也该好好搅一搅了。
他打开电脑，调出员工资料和考勤记录，开始着手制定新的考核制度。
迟到早退？旷工？
不好意思，直接扣工资，严重的就卷铺盖走人。
之前那些苛刻的规定，比如必须穿酒店统一发的硬邦邦的皮鞋，也被他毫不犹豫地取消了。
员工们想穿什么鞋，那是他们的自由。
午休时间？
从半小时延长到一小时。
让大家好好休息，才能更好地工作，不是吗？
员工生日？
半天带薪假，出去放松放松，算是酒店的一点心意。
昭阳一项项地修改、添加。
很快一份全新的考核制度便制定完成了。
他叫来小刘，把文件递给他。
“打印出来，贴到公告栏上，让所有人都看看。”
小刘接过文件，快速浏览了一遍，眼睛瞪得老大。
这…这也太…人性化了吧？
和他之前预想的完全不一样！
小刘张了张嘴，想说些什么，但最终还是什么都没说，拿着文件走了出去。
新制度一经公布，整个服务部都炸开了锅。
“我的天！真的假的？可以穿自己的鞋子了？”
“午休一个小时？老板这是转性了吗？”
“生日还有半天假？太棒了！”
之前那些对昭阳冷嘲热讽的人，此刻都闭上了嘴。
他们没想到，这个新来的经理助理，居然真的说到做到。
而且还比他们想象中做得更好！
小丽站在公告栏前，看着新制度。
之前她可是带头嘲讽王阳，说他是小白脸，吃软饭的。
现在想想，真是啪啪打脸。
这新制度，简直就是为他们这些底层员工量身定做的！
她想起之前为了省钱，总是穿一双磨脚的旧皮鞋上班。