六月听涛 作品

第1561章 新年安排,招工,心酸(第2页)

这是给大家一个好兆头。

另外苏在的红包,一个人一块钱,今天不上班的,就没有了。」

虽然确实不多,但大家也都觉得挺喜庆的。

这可是白来的东西。


说了,他们可都是粤省人,对于这个的喜欢,接受度远比其他人要强得多。

就算是他们这些比较高层的,收入都比较高,也不会觉两块钱不好。

这就是一份吉利。
没有人会不喜欢的。

「好,我让人把红包都给抬进来。你们按照花名册,把红包的数量领回去。」

随着张清源的声音,就有人把几大包的红包给领了回来。

别看苏何去了帝都,但九鼎集团在珠江和鹏城的用工数量,才是最多的。

魔都其次。

帝都那边,反而少一些。

但接下来,苏何的发展重心会在帝都,到时候,帝都的用工人数会急速增长的。

这一点,就看今年的招工就知道了。

苏何已经拟定了几年九鼎集团的帝都发展规划,开年的第一天,就已经贴了招工计划了。

当然,还会有很大一批数量会招聘退伍兵。

这些人虽然不一定比外面的这些社会招聘来的工人好用。

但至少纪律性,还有服从性,以及忠诚度上面,就有保障。

而现如今的这些工厂,说实话,科技含量其实不高。

更多的,还是劳动密集型的产业。

除了一个厨艺需要天赋,但这也饿是特别招聘的,而且要经过特别培训的。

「好了,都去办吧。对了,今年的鹏城招工,也发下去,咱们最近要补充超过两百人。」

主要还是在电子厂和电路板厂。

电路板加了两条生产线,又会多一个多层的项目,需要的人手就多了一些。

电子厂要上随身听的项目,其后还会有录音机,这个张清源还没说,但他是知道的。

所以今年要招工的人数不会少。

「好。」

带着一堆红包,各个厂的负责人离开,开车回去。

这方面,鹏城这边有便利。

苏何还打算陆续从珠江进口一些车子回来。

谁让他们现在没有办法自己生产汽车,国内的汽车又不让私人购买。

所以暂时只能如此办。

等他们到了厂里,一下车,该搞卫生的,都已经搞起来了。

将人事喊过来,把开工利是和红包给了。

「开工利是,每个人都有。如果还有没有赶回来的,请了假的。等他们上班了,再把开工利是发下去。苏总的红包是只有今天来上班的人才有,按照名单发下去。」

人事一听,立刻就是开心了。

这粤省的人就是如此。

说起来,粤省的人,对风水之类的,是最相信的。

珠江那边颇受影响,对这方面也是极为相信的。

有红包拿,谁不开心?

等员工们拿了红包,那干活的热情就越发的涨大了。

这过年休息了接近七八天,都没扣工资,谁不开心?

一过来,就打算好了,要多出力,给公司多干一点。

好歹也是要把自己休息的那几天给弥补回来。

结果,还刚开始干呢,人家就给了一个红包。

这意外惊喜,可不是让他们惊喜连连么?

然后,人事就把招工的启事给拿出来张贴了。

这里其实属于工厂的区域,人数不多。

但工厂里的员工自己看到了,就惊喜的过来询问。

「常科长,这是要招工了?」

九鼎集团的福利待遇极好,加上工资不少。

所以大家都愿

意来这里上班。

常科长点头:「是啊,咱们厂里今年有好几个大项目要来呢。这还只是上半年的计划,所以主要还是电路板厂和电子厂,需要更多的人。你们要是家里有人品好的,不偷女干耍滑的,也可以介绍过来的。当然了,你们要做保证的,自己家里人,要是搞小动作,到时候会影响到你们的。」

介绍人过来,是有好处的。

拿了好处,相应的风险自然是要承担的。

没道理让他们随便出去拉人,只要好处,不担风险吧?

九鼎集团的工资待遇那么好,想要来的人太多了。

九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的,至少要保证人品。

人品不好的,公司也不会用。

这么一来,其实还对于人文的发展有所帮助。

至少九鼎集团的人出去的时候,都会注意自己的言行举止。

如果还能带动一下周围的人,那就更好了。

苏何一直都觉得,企业文化,可不只是让员工认可公司,让员工归化。

更多的,还是要有一定的社会价值。

反馈社会。

「那是当然,我们的人品,常科长您肯定知道啊。」

帝都。

九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。

一下子,就有很多人过来查看了。

「九鼎集团要招人了?」

「有什么要求吗?」

「我不认字,快帮我看看。」

有一个戴着眼镜的中年人,一看就很斯文,全身也是散发出了书卷气息,刚买了一份餐,准备带回去吃呢。

刚好看到这里,有人喊住了:「陈老师,帮我们看看这招工的告示吧。我们都想来应聘呢。」

陈老师推了推眼镜,走了过来,看了看,然后说道:「这里有好多招聘呢,

然后,是服务员,洗碗工……」

陈老师都没想到,这洗碗工的工资,都快赶上自己这个当老师的了。

不过自己的工作比较体面,而且还有寒暑假,不需要那么劳累。

但上课的时候,很费嗓子。

各有优劣吧。

看看别家店面,还有工厂,也没有这么多啊。

也不知道这老板是怎么想的,就这些服务员的工资都这么高?

那其他店面来挖人,还能挖的动吗?

这话是实话,苏何给的高薪,别家还真心挖不动,也不愿意挖。

尽管他们可能都知道,这些都是必要的支出。

除非是厨师。

苏何给厨师的工资也是顶顶好的,而且每年都需要培训。

很多的招牌菜,都是需要每年培训的。

要不然,根本就做不出来。

除了一些秘制的调料,别人无法山寨。

这些厨师被挖了去,立刻就能山寨出一半,乃至四分之三的味道来。

但苏何给的高薪,还是吓退了很多人。

不是谁都有这个能耐,以及雄心壮志,愿意给这么多的。

「就是这样了,不过上面也写了,入职后,都要通过扫盲的。」

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