此时，厂里的广播正在大声播报着关于杨卫民的处罚通知：“亲爱的工人同志们，工业部经研究决定，鉴于厂长杨卫民在处理相关事务时，未进行充分的调查核实，便贸然签署了开除工人的决定。现对杨卫民作出如下处罚：其一，给予记过处分一次；其二，扣除其三个月的工资。希望杨卫民同志能够吸取此次教训，在今后的工作中更加严谨负责，也希望全体干部职工引以为戒，认真履行职责，避免类似情况再次发生。”
广播声在厂里不断回响，工人们听到后反应各异。许多的工人点头表示赞同，觉得这样的处罚公正合理，给了杨卫民应有的教训；还有少部分人觉得处罚有些轻了。
正当大家以为广播就这么结束的时候，突然广播又响了起来。
“亲爱的广大工友同志们，下面为大家宣布一条重要的任命通知。经工业部慎重研究决定，鉴于我厂后勤主任李怀德同志一直以来工作勤恳、认真负责、表现出色，为厂里的后勤保障工作做出了显着的贡献。现任命李怀德同志为我厂的副厂长，希望李怀德同志在新的岗位上能够继续发挥模范带头作用，为工厂的发展贡献更多的力量。同时，也希望全体职工能够以李怀德同志为榜样，努力工作，共同为工厂的繁荣发展拼搏奋进！”
广播结束后，工人们交头接耳，有的对李怀德的晋升表示祝贺，也有的则暗自羡慕。
而李怀德此时正坐在自己的办公室强忍着内心的激动。
等心情平复下来以后，李怀德拿起桌上的电话便拨打了起来，电话很快就被接通。
“爸，我被提拔为副厂长了。”
李怀德的岳父却开口说道：“这是我为你争取的最大利益了，不然杨为民的处罚不会那么轻了。”
李怀德一听，顿时就明白，这是利益交
换的结果。杨为民处罚轻，而自己升职。
李怀德沉默了片刻说道：“爸，我知道了。”
“你好好把握这次机会，做出点成绩来堵住别人的嘴。”李怀德岳父的语气带着不容置疑。
李怀德深吸一口气，应道：“我明白，爸。”
挂掉电话，李怀德坐在椅子上，眉头紧锁，面露思索之色。
自己刚上任副厂长，当务之急是要做出一些显着的成绩。
而想要做出成绩，让工人们满意，关键就得解决好他们的伙食问题，毕竟让工人们吃好喝好是提升满意度的重要一环。
此次工人们之所以会爆发暴动，原因之一就在于食堂的肉量供应不足，说到底，若不是切身利益受损，谁会真正去关心一个被开除的工人呢？
李怀德心里明镜似的，要解决食堂肉食供应的问题，那可不是简单的事情。
肉联厂那边，他已经反复联系了多次，可得到的答复始终是暂时没有多余的份额。
而当下，在这方面有能力搞到肉食的，似乎也就只有李卫东还有些办法。