郑寒秋这些话大伙一听就懂，因为事实就是厂子很久没发全工资了，最近几个月已经是没发工资了。
以前还能悄悄的带些家里用得着的东西回去，现在啥都没有了，生产线都已经停产了。
不变肯定是不行的。
一部分人想维持原状，更多的人想要改变现状。
“大家放心！”郑寒秋嘴角含笑，语气坚定：“改革是为了让厂子更好，考核是为了筛选人才，不是为了将大伙赶走。
但大家也需要理解和配合，我们现在是私企，不再是吃大锅饭，大家手里的也不再是铁饭碗，不合格的人哪怕今天没有被开掉，明天也会被开除。
但是能踏踏实实干活的，干得好的，我也在这里保证大家的收入与过去相比能够翻倍。
只有我们一起努力，才能把厂子重新振兴起来！”
那位工人愤怒的沉默了。
更多的人听说收入有机会翻倍激动了起来。
虚头巴脑再多的表扬，都不如收入翻倍能打动人心。
“真的能收入翻倍？”有人既期待又怀疑的问道：“我们可是几个月都没发工资了。”
郑寒秋道：“放心，只要能达到厂里安排的任务，肯定能收入翻倍。”
“我既然收购制药三厂，肯定是为了跟大家一起实现共同富裕，若是不能让干活的人收入增长，大伙也没干劲不是吗？”
还是有人担心：“若是考核不过怎么办？”
“考核要后天呢，这两天多练练呗。”
“对啊，又不是很难，现在都可以学。”
不少人心里有句共同的话：这种最基本的操作考核都通不过，本来就是吃白饭的。
与其跟这些人共苦，大家还是更愿意自己的收入翻倍。
随后，考核正式开始。
老朱厂长和厂里新提拔出来的骨干逐一对员工的技能和工作态度进行了评估。
一些表现优秀的员工得到了肯定，合格的则需要接收培训，而一些不合格的员工则被告知离开。
四分之一的为优秀，二分之一为合格，被开除的差不多也是四分之一。
整体进行得还比较顺利，没有闹出太大的事情来。
很快，厂子的生产就开始进入正轨，口服液的生产自然也开始了。
别的都很顺利，就是郑橘子弄的那辣眼睛的包装设计，郑寒秋是真的看不过去。
“我们这卖的是口服液。”
“对啊。”郑橘子点头，她觉得没问题啊。“我这包装多显眼啊。”
郑寒秋眉头紧皱，“你真的不是参考了农药和化肥的设计？”
郑橘子……
“那不重要，重要的是让客户看一眼就能记住我们的产品！”
郑寒秋不同意：“这种安神静心的口服液面对的虽然是更年期的女性，但价格定位就已经决定了，面对的是有经济实力的中老年女性，虽然不是绝对，但大多数还是有点品位的，你弄个跟“尿素”一样的字体，合适吗？”