鞠靖怡唱完之后，提出来的都是一些小问题，这种属于一般会点音乐的，来当音乐制作人都会给出的意见。
 


    好像很专业……实际上不解决实际问题。
 


    叶桓丘非常直白的说道：“这些只是妳一遍两遍当中会表现不足的地方，以妳的能力很快能解决好。我觉得妳真正的问题有两个！”
 


    “第一，妳似乎很害怕自己真情实感的流露，我能看得出来妳对这首歌是有共鸣的，但是妳收着不敢释放出来。第二，妳唱歌的时候这个嗓音不知道是刻意的还是如何，妳特意让它听起来有点甜美感，但是这首歌不需要这种甜美，这是要给灾区给社会爱心人士听的歌曲，妳这种表现完全不合格。”
 


    有什么就说什么，叶桓丘并不会留着情面，讨好艺人、哄着艺人，那是粉丝、或者那些导演、工作人员该干的事情。
 


    叶桓丘的职责是让自己挑选的歌手，把歌曲发挥好。
 


    如此直言不讳的指出鞠靖怡歌声上的缺陷，她的表情也是一僵，这样的直接指责的场面，她已经很久没有遇到过。
 


    无论是拍戏还是唱歌，公司想绑着她，所以随她任性，也不可能大声斥责，一些电视剧都是自家公司联合其他资方的投资，她属于带资进组的，导演就更不可能得罪她。
 


    平时唱歌演出，她个人比较认真和严谨，所以即便是大型的晚会舞台，她也能够做到最好。
 


    一般人也是以鼓励为主！
 


    只有叶桓丘，跟她还在练习生时期的导师一样，劈头盖脸的就把她所有不足的地方指出来。
 


    经纪人这边懵了，说话这么不客气的制作人，他也是头一回见，刚想开口就被旁边的鞠靖怡用眼神瞪回去。
 


    “抱歉，我再重来一次。”
 


    “……鞠小姐妳误会了，这不是重来一次的问题，我们要解决这个问题的首要条件是，妳能放得开自己的心结，难道妳可以保证第二遍的时候妳会敞开心扉吗？”
 


    叶桓丘说出她的不足，可不是为了打击她的信心，或者纯粹为了数落她。
 


    发现问题，解决问题，而不是在一个死胡同里绕圈圈，那是没有意义的，方向错了……你使再多力气，都是白费工夫。
 


    “我们先解决声音甜美的这个特质好吗？”
 


    鞠靖怡抬起头对上叶桓丘的眼睛，有那么一瞬间她好像看到自己声乐上的启蒙老师，尽管对方用自己目前的眼光看来谈不上多么专业，但那种尽职尽责的神态，跟眼前的叶桓丘一模一样。
 


    “……好”
 


    后边的经纪人顿时傻眼了，这还是在他们这帮经纪人眼里十分‘难伺候’的鞠靖怡吗？
 


    有些事情他们叮嘱多少遍，鞠靖怡都不会改的，反而“变本加厉”，而公司那边连老板都放话，只要她不是跳槽解约，或者干了啥违法事，其他人统统都得忍着。
 


    要是这帮经纪人自己不开眼，到时候被赶出公司的人会是谁，不言而喻。
 


    所以很多人都不太想跟她的行程，甚至于经常轮替，其实是因为跑她的行程，耗费的精力可比其他女团里的人要多得多。