各个部门商品组织的主导思想一定要围绕50%商品满足民生生活需求、50%追求个性的要求去做。
在销售策略上，胖西来和一些超市在显眼处标着买一赠一、特价销售不同的是，在这些地方胖东来多是和商品信息相关的温馨提示。
\"把商品背后的文化和工艺告诉顾客,用专业能力来体现我们的价值。\" 。
4.服务理念
胖西来的服务理念是以客户为中心，致力于提供最优质的服务。
在员工的培训中，强调出现问题时要第一时间按工作标准保证用最快效率把问题解决好，把坏事通过努力让它变成顾客满意的，更圆满的好结果 。
等等等等，总结的相当多，还有各种考核和处罚都是学习参考。
最后都得出来一个结论，复制不了。
为什么复制不了，在陈清茶眼里，有且只有一条。
老板的钱凭什么给员工分去！
即便是汉大帮也做不到，也只是达到了行业内领先的工资待遇，更好更有人情味的工作环境。
就已经超越了百分之90的企业。
这也是陈清茶一直不太想做商场的原因。
有这么一个明珠在前，后来者都会很黯淡。
汉大帮主打的就是对比，做商场有胖西来这个对比在，那就会沦为失败的模仿者。
陈老板就算同意把利润都散出去，系统也不能同意的。
这也是为什么汉大帮主要搞自研产品、游戏和一些高科技。
因为附加值高，所以分给员工高昂的利润也是合理的。
陈清茶依次握手，虽然后面几个老板不太熟悉，但一说产品也是家喻户晓的老牌产品了。
作为新晋企业家，陈清茶还是相当低调的，只是听着大家聊天，偶尔询问到他，也只是说一些不痛不痒的事。
让几个老板颇有种意外的感觉。
互联网起家的老板大家都没少见·。
但是这么低调的还真是不多见，怎么听说陈老板性格挺张扬的啊，把大鹅总裁都干得死去活来的。
还真是不能轻信网络媒体。
节目正式开始录制，10个企业家二横排坐在舞台正对的方向。
陈清茶没打算抢c位，想要坐在第二排。
结果被几个热情的老板推到了第一排，被娃乐乐老板和胖西来的老板请在了中间，坐在了第四位的位置。
顺序是，xx老板-大象老板-娃乐乐老板-汉大帮老板-胖西来老板。
在各位老板有些苍老的面容中，夹杂着一个酷似年轻黎明的人，多少有点违和。
导演就是这么感觉的，30岁真的是太年轻了。
“欢迎来到中州电视**家赞助的《巅峰对话》节目现场，我是主持人张洪宇。。。”
大约40年纪的男主持人，站在台上开始讲开场白。
张洪宇也算是中州电视台比较有名的主持人了。
业务能力精湛，接触过相当多的各界名流，可以说是台柱子也不为过。
除了《巅峰对话》他还同期参与着另一个中州电视台的节目《寻找华夏文明》。