“后续跟进解除误会是部门的事，我建议以后开放配偶来视察的时间。
也方便配偶了解另一半的工作环境和交际状态，减少产生不必要的误会。”
分公司管事的有些犹豫“老板，这不妥吧。
公司毕竟有不少业务，这外来人员会不会泄密，这不方便吧。”
陈清茶鼻子一歪“你这话不对吧，人家老公不还是闹到公司了？
再说了，管事的陪同，不去敏感区域不就行了吗。”
“这，确实。”管事的也不说话了，那还能咋办，听老板的。
“从你们这开始作为试点，允许合法配偶来公司参观，了解平时的人际关系。
这东西与其放任不管，最后闹到公司人尽皆知，不如作为已婚员工的一项福利。”
说的还有点道理，挺让人信服的。
至少这是公司能做的，总不能派人去家里劝。
当即陈清茶就宣布，公司提供配偶在部门陪同下来参观的机会，帮助双方解除误会。
不管怎么说，李梅是挺高兴的，真正来参观一下，也不至于来公司闹了。
随后一行人在公司食堂吃了顿饭，体验一下伙食，虽然种类很多，但是味道还是照比总公司差一些。
也有可能是地区口味的差异，陈清茶还是比较喜欢京州的口味，稍稍重一些。
离开公司去剧组的时候，茵茵还是说出了自己的看法。
“老公，这家庭因素毕竟是员工的私事，公司帮忙真的好吗？”
她还是觉得做的有些过了，有员工喜欢，自然有员工不喜欢。
没准就有那种喜欢对家庭不忠诚的呢？
“放心吧老婆，我心里有数，接下来的动作都是纯自愿，如果员工喜欢觉得是福利，那就做，如果不喜欢，那就不做。”
陈清茶这两天脱离焦虑后，还是有些改变的，本来已经不打算继续推进政策了。
但今天看到员工的真实案例，觉得还是应该做点什么，既然不焦虑了，索性就当成一种福利。
如果有员工因为这个政策避免了争吵，那也算是好事了。
听完清茶的话，虽然茵茵还是有不同的看法，觉得也不是国企，没必要掺和太多，但也很尊重丈夫的想法。
如果能够安稳落实，也算是一件积德的事。
到节目组时，撒老师也到了。
离老远就小跑过来拥抱。
然后就是相互调侃。
撒老师“几天不见，怎么感觉胖了呢。”
“撒老师，就算再怎么埋汰我，你的盛世美颜的称号也得拱手让人了。”
“哈哈哈， 没办法这是公认的。”
“我怎么听说是你自己宣布的。”
男人的交情就是这么简单，首先得是对脾气。
接下来就是节目组交代一下夜景的拍摄流程。
正式拍摄是在明天，但是中间会穿插夜景的拍摄，镜头不算多。
众人一起专心拍摄，茵茵则在一旁看的有滋有味的。
她还是头一次来节目录制现场，还挺有意思的。
而节目组也注意到了陈老板的爱人，不由得想得寸进尺一下。