很多时候领导都会说，要我把话说的这么明白吗？
意思是你不会自己理解啊。
这个时候，就会出现几种情况，忍气吞声，碌碌无为。
或者大胆去做，成了高官厚禄，败了尸骨无存。
当然兵行险招。草根想出头，要么蛮干，送礼给领导当炮灰。
要么掌握经济学理论，窍干。
所以草根出头的都是精英。
天生没有资源，但干一行爱一行，行一行。
这就是钻研手册，熟悉法律条款，熟悉业务，知道内部秘密。
多和人交流，多和厉害的人来往，你的智力就会增加。
有时候我们说智力就是适应环境，生存下来的能力。
不是背书这么简单。
一个把题做的很好的人，大概率是能揣摩老师出题思路的人，当然我是指经管类的学生，不是基础科学的学生。
但混社会是大多数人的选择。
即使搞科研，也要拉经费，研究错方向依然没有市场，就是方向不对。
在职场，一个人的深层绑定可以为你带来福利，也可以带来灾祸。
这是一荣俱荣一损俱损的事。
所以换老板都要有技巧，一个老板被调走，大多数人都是沉沦或者去其他单位继续沉沦。
主要原因是一个固定思维的问题，上一任老板给你下了套，就是固化你的思维，让你年轻时跟着他，死心塌地，一旦形成认知，就会固化，年纪大了不好改，就像吃饭用右手，左手就废了，后天总是换不过来。
有一次我想用左手操作鼠标，发现很困难，结果找了个好玩的战略游戏，几星期下来，玩的不亦乐乎，结果左手也会用鼠标了。
我的副经理看我用左手拿鼠标，还一直夸我聪明，厉害。
很多时候赢得赞许是很重要的。