我只好说，“要不这样，你们先去医院处理一下，过会儿我把人劳主任叫来，给你们评评理。”
他们一听人劳主任要出马，总算平息了。一个个骂骂咧咧的去医院了。
我给人劳主任打了个电话，说出事故了，来看看吧。
人劳主任过来坐了一会儿，他们回来了，我去遛弯了，跑服装仓库聊天。我的主任也不在，人劳主任也算我领导，他处理吧，这种事也轮不到我出马。
等了几天，公司决定承包清洁业务给一个小清洁公司。原有人员可以划转。
很多有领导的清洁工都辞职了。还有的留下了，但很快也被小老板辞退了。毕竟人家也想要自己的人，肥水不流外人田。
我们的宿舍也算平静了，这就是私人老板的力量，一切看利益。人情在他那里不好使，除非有利益。新来的清洁工也不用我们管，以前还要开会安排工作，调解纠纷，那可是真当自己员工。现在省事了，个个积极的不得了。
有时候不得不说教育很重要，私人小老板摸爬滚打，积累下来的管理经验是我们这些读书人学不来的，实话说我们没学过管理，学的是服从，无条件服从。就是乖宝宝，不要胡思乱想，不该动的不动，不该懂的不懂，哈哈。结果到了社会就被无情的鞭打，有的打成筛子回家躺着了，有的被打的鼻青脸肿活下来了，有的好奇害死猫把薛定谔的箱子打开，发现了真相。每个人的命运掌握在自己手里，活得怎样没人关心，就是看个乐子。